iPhone app MTRH

Votre entreprise a choisi lappli de gestion des Ressources Humaines pense pour tous les utilisateurs !Une belle action pour gagner en srnit, en productivit et favoriser lengagement des quipes.Uneapp100%Madein France jusqu lhbergement des serveurs.

MTRHest la solution cre par une RH !Ce nest donc pas unSIRHde plus, mais un Systme innovant dans le Pilotage devos RH: unSPRH.Comment a fonctionne ?Cest simple, lapplivous guide ds lembauche, tout au long de la vie du salari et jusqu son dpart.Lappliest construite avec 2 lments pour faciliter le pilotage du personnel : des scnarii qui vous garantissent la scurit lgale et la communication des informations entre les modules pour une parfaite fiabilit des donnes.Vous avez la possibilit de personnaliser lapplien fonction de votre convention collective ou des accords dentreprise.Et pour grer tout cela, pas de panique, un charg RHddisera l pour vous accompagner.

Parce que les besoins des dirigeants, des managers ou des quipes ne sont pas les mmes,MTRHa imagin des interfaces diffrentes en fonction des besoins de chaque utilisateur.

Voici les principales fonctionnalits des modules disponibles ds votre premire connexion :

Pour lembauche dun nouveau salari, ct employeur, saisissez dans le chat : lidentit, son poste, son service et ladresse mail de la recrue.La recrue pourra alors remplir son dossier du personnel avec les informations qui vous permettront de raliser son contrat de travail.Il vous suffira de dposer le contrat et laDPAEsur un nouveau tchat pour finir le processus de son embauche.

MTRHaura cr son dossier du personnel100%dmatrialis, lui aura envoy tous les documents obligatoires lis lembauche, adress un mail de bienvenue et tous les documents signs lectroniquement seront classs.Et pour tre sr que vous noubliez rien, des alertes auront t organises dans votre calendrier pour grer le parcours du salari et les obligations lgales en fonction du contrat, du statut, etc.

Concernant les absences, poser des congs en fonction du nombre de jours disponibles sur les dates choisies et les faire valider en direct par le manager est videmment possible.
Le salari pourra aussi dposersonjustificatifmaladie directement dans lapplication et visualiser les compteurs en temps rel.

MTRH facilite et simplifie la communication interne des quipes avec une vision densemble, pour que le manager se concentre sur une de ses missions clefs: la gestion du temps.

Le dpart dun salari se prpare aussi, car il est soumis de nombreuses rglementations.

Ct employeur, vous slectionnez dans le tchat le salari sortant ou passez par la notification dans votre calendrier.Dposez les documents de sortie etMTRHprendra le relais pour les changes avec le salari.

Autre fonctionnalit importante, celle du tableau de bord social.

Les 3 thmes du pilotage RH sont : effectif, contrat et absence.Sur une prsentation trs visuelle, vous aurez accs aux informations les plus souvent demandes, mais aussi celles qui devraient attirer votre attention.Un visuel vous permettra de connatre lvolution des indicateurs dune anne sur lautre.Ce tableau de bord vous permettra galement de rpondre rapidement aux diverses enqutes notamment sur leffectif etsa rpartition(genre & ge), mais aussi les motifs de CDD les plusutilissou encore le top 3 des motifs de dparts.Connaitre le nombre dabsences dans lanne, cest bien, mais savoir combien cela reprsente enETP, cest un vrai indicateur.

Pour accompagner davantage votre quotidien RH, les modules suivants sont venir ds 2022 : lentretien professionnel, la formation,systme de pointage,communication interne,note de service,petite paie,gestiondu recrutement,avantage CSE,NDF.

Ainsi, vous disposerez de tous les outils pourbooster votre marque employeur et donner de llan votre RSE!,

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