Hawle IQ

ber Hawle IQ

Hawle legt groen Wert auf die persnliche und fachliche Weiterbildung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
In der Hawle Akademie, unserem hauseigenen Qualifizierungsinstitut, bieten wir ein umfangreiches Schulungsangebot an und verbinden fachpraktisches Know-how mit den Anforderungen der Mrkte.
Nicht nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sondern auch Kunden und Partnern wird ermglicht, mageschneiderte Trainings zu buchen.
Mit der innovativen Lern-App der Hawle Akademie bieten wir Ihnen nun eine mobile Mglichkeit, Wissen nachhaltig zu sichern - unabhngig, zeitgem und zielgerichtet!

Hawle IQ gemeinsam weiterbilden

Mit digitalisierter Bildung lsst sich die Effektivitt von Schulungen erhhen und die Nachhaltigkeit des erworbenen Wissens belegen.
In Ergnzung zu erfolgreich etablierten Weiterbildungskanlen bildet die mobile App der Hawle sterreich Gruppe dort weiter, wo die Praxis beginnt.
Sie bietet Lern-Content, wo er bentigt wird.
In kleinen Hppchen fr zwischendurch.
Immer und berall.
Kurz und knackig, flexibel und modular.
Ein Mix aus Formaten und Inhalten vermittelt relevantes Wissen auf spielerisch-leichte Art fr einen nachhaltigen Lerneffekt.

Das mobile Lernkonzept lsst zeitliche und rumliche Flexibilitt zu und ermglicht ein selbstgesteuertes und individualisiertes Lernerlebnis, das in weiterer Folge der nachhaltigen Wissenssicherung fr Kunden, Partnern und MitarbeiterInnen dient.

Die Themen werden in kompakten Lernkarten und Videos prsentiert und die Fragenkomplexe sind so aufbereitet, dass sie einfach abrufbar sind und schnell aktualisiert werden knnen.
Zudem lassen sich Lernfortschritte beobachten und Lernimpulse setzen, wo sie ntig sind.

Die Strategie so geht Lernen heute

Mit der Methodes des Microtrainings wird die Essenz verschiedenster Wissensinhalte kompakt aufbereitet und durch kurze und aktive Lernschritte vertieft.
Beim klassischen Lernen kommt dafr ein Algorithmus zur Anwendung.
Die Fragen sind in zuflliger Reihenfolge zu bearbeiten.
Wird eine Frage falsch beantwortet, kommt sie spter noch einmal solange, bis sie in der Lerneinheit dreimal in Folge richtig beantwortet wird.
Dadurch entsteht ein nachhaltiger Lerneffekt.

Zustzlich zum klassischen Lernen wird auch Level-Lernen angeboten.
Im Level-Lernen werden die Fragen vom System in drei Levels mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden gegliedert und im Zufallsprinzip abgefragt.
Zwischen den einzelnen Levels gibt es eine Verschnaufpause, um den Inhalt bestmglich zu speichern.
Dies ist notwendig, um einen hirngerechten und nachhaltigen Wissenserwerb zu erzielen.
Ein Abschlusstest macht den Lernfortschritt sichtbar und zeigt, wo mgliche Defizite liegen und gegebenenfalls noch eine Wiederholung sinnvoll ist.

Lernreize durch Quiz- und/oder Lern-Duelle

Bei Hawle soll betriebliche Weiterbildung mit Freude verbunden sein.
ber die Mglichkeit von Quiz-Duellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt.
KollegInnen, Fhrungskrfte oder auch externe Kunden und Partner knnen zu einem Duell herausgefordert werden.
Lernen wird damit noch unterhaltsamer.
Mglich ist etwa folgender Spielmodus: In drei Fragerunden 3 Fragen wird ermittelt, wer WissensknigIn ist.

Mit der Chat-Funktion ins Reden kommen

Die Chatfunktion in der App ermglicht es, dass sich Hawle MitarbeiterInnen und externe Partner untereinander austauschen und frdern knnen.,

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