COMPLIANCE5.0

COMPLIANCE ORGANIZZATIVA

LApplicazione COMPLIANCE5.0 un sistema di gestione strutturato che aiuta a garantire la correttezza delle procedure ed il rispetto delle norme in ogni azienda con qualsiasi tipologia giuridica e nei vari ambiti di competenza.

Ad esempio nella Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, permette ad ogni componente del Servizio di Prevenzione e Protezione SPP di svolgere i compiti assegnati dal proprio Datore di Lavoro; nella gestione della PRIVACY permette al DPO ed ai responsabili del trattamento dei dati coinvolti, di effettuare periodiche verifiche e di segnalare immediatamente eventuali non conformit, quasi incidenti o situazioni critiche.

Tali attivit sono applicabili sia in ambienti di lavoro tipo ufficio, in Industrie manifatturiere che in Cantieri di Ingegneria Civile e nei contratti di Appalto o dOpera o di Somministrazione.

`Il Datore di Lavoro, i Dirigenti ed i Preposti, il DPO e tutti i responsabili coinvolti come il responsabile del sistema di gestione e lOdV potranno aiutare il Datore di Lavoro ad assolvere allobbligo di vigilanza e controllo, monitorando in qualsiasi momento landamento del sistema di gestione decidendo in tempo reale gli opportuni interventi di miglioramento, attraverso il sistema Plan, Do, Check, Act.` +

Il sistema viene gestito attraverso unApp per Smatphone e Tablet ed unapplicazione Back Office Web-Based.
Tutti gli aggiornamenti vengono cos riportati istantaneamente nellApp per una gestione proattiva.

Ogni modulo permette inoltre una informazione e formazione continua e certificata (Long Life Learning) sui temi della COMPLIANCE, creando cos una cultura della prevenzione in tutti i collaboratori e fornitori, a qualsiasi livello.

Attenzione! Le informazioni e le buone prassi contenute in COMPLIANCE5.0 sono di carattere generale e si riferiscono alla normativa vigente.
Non sostituiscono le regole e le procedure della propria azienda cui ogni lavoratore deve attenersi, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.,

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