GigWork

Immer auf dem Laufenden.
Auch unterwegs.
Mit GigWork findest Du befristete Direktanstellungen, die perfekt in Deinen Zeitplan passen.
Mit unserer App bleibst Du durch Push-Nachrichten immer auf dem neusten Stand und kannst GigJobs bequem per Smartphone annehmen oder ablehnen.
Die GigWork App ist fr Dich kostenlos.
Gig was?
GigWork vermittelt befristete Jobs in Voll- oder Teilzeit.
Anders als bei einer
Zeitarbeitsfirma bist Du dort angestellt, wo Du auch arbeitest.
Gig wow!
Wann und fr wen du arbeitest, bestimmst Du.
Du kannst einen fairen Stundenlohn verhandeln, der oft 20 bis 30 Prozent ber dem
blichen Entgelt liegt.
Du arbeitest fr viele verschiedene Huser.
Das bedeutet, viel Abwechslung und
authentische Einblicke bei Arbeitgebern fr die Du vielleicht irgendwann einmal fest
arbeiten mchtest.
Und das Beste: Wenn Du frei hast, ruft Dich niemand an und fragt, ob Du vielleicht
kurzfristig einspringen kannst denn: #freiheitfrei
Dir gefllt GigWork?
Schenke uns auf Facebook ein Gefllt mir.
https: //www.facebook.com/gigwork.de/
Kann ich auch ohne App GigWork nutzen?
Na klar! Finde Deinen GigJob auf www.gigwork.de
Als Unternehmen Vorreiter werden?
Ca.
30 40 Prozent gnstiger als Zeitarbeit
Kein Freelancing keine Scheinselbststndigkeit
Neue Bewerberzielgruppen erschlieen
GigWork mobilisiert Elternzeitler, Studenten, Rentner, Berufsein- und Aussteiger durch eine vllig neue Form der Arbeit und wird so fast nebenbei auch zum innovativen Recruitingtool.
Es matcht die individuellen Arbeitszeitangebote der Bewerber mit dem kurzfristigen Arbeitskraftbedarf der Arbeitgeber.
Und so wird das Start-up gerade fr die Menschen relevant, die hufig als stille Reserve bezeichnet werden.
https: //www.gigwork.de/fuer-unternehmen/
Entwickler:
Die GigWork GmbH wurde 2016 durch Dr.
Nicolai Kranz und Dr.
Jrg Haas im StartUp-Netzwerk der HW Partners AG in Bonn gegrndet.
Dr.
Nicolai Kranz ist geschftsfhrender Gesellschafter von GigWork, Unternehmensberater fr Personalmanagement und Rechtsanwalt.
Seit 20 Jahren grndet, betreibt und nutzt der frhere Vorstand und Personalchef die unterschiedlichsten analogen Plattformen zur Vermittlung von Beschftigungen: Jobbrsen, Zeitarbeitsfirmen, Personalberatungen und Transfergesellschaften.
Kranz ist sich sicher: Die Zukunft der Personalvermittlung ist digital.
Kurzzeit-Angestellte kamen beispielsweise zur berbrckung von Personalengpssen kaum in Betracht.
Das war frher viel zu aufwndig.
Jetzt erffnen digitale Matching-Plattformen eine viel effizientere Personalsuche.
Davon ist auch Dr.
Jrg Haas berzeugt, der in seinem Firmenverbund bereits eine digitale Matching-Plattform betreibt.
Er ist Grnder der GWI AG (heute Agfa Healthcare), europischer Marktfhrer bei Krankenhausinformationssystemen, Vorstand der Technologiegruppe HW Partners AG sowie Inhaber der BonnVisio Group und Invite Group mit ber 40 Hotel-, Gastronomie-, Immobilien- und Beteiligungsunternehmen.

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